szervezet
Elmagyarázzuk, mi a szervezet és milyen típusú szervezetek léteznek. Ezen felül, milyen a szerkezete, célja, mérete és így tovább.
Mi a szervezet?
A szervezet társadalmi rendszer, amelyet ugyanazon közös cél elérése érdekében hoztak létre. Mint minden rendszer, belső alrendszerei is vannak, amelyekhez specifikus feladatok vannak hozzárendelve.
A szervezet, egy szó, amely a görög nyelvből származik, egy olyan emberek csoportjából áll, amelyek összpontosítanak az elérni kívánt közös célra . Ez a szervezet működhet és valós lehet, ha az azt alkotó emberek között van kommunikáció és a szándék, hogy összehangoltan cselekedjünk a kitöltendő célok vagy célok felé. Megszabják azokat a szabványokat, amelyeket a szervezet elfogad és segít a küldetés megvalósításában.
Nagyon fontos, hogy a szervezetek rendelkezzenek bizonyos forrásokkal a kitűzött célok legmegfelelőbb módon történő elérése érdekében: ezek lehetnek gazdasági, emberi erőforrások, technológiai erőforrások, ingatlan, természeti vagy immateriális erőforrások.
A szervezetek sajátos jellemzőkkel rendelkeznek. A működéshez az emberi csoportnak explicit és egyértelmű szabályokat kell kidolgoznia, bizonyos fokú formalitást biztosítania és megismételnie a visszatérő viselkedést. Alapvetően a szervezetek olyan rend, amely egy adott időben, térben és kultúrában fordul elő . Konkrét célkitűzésük alapján egy adott időpontban készülnek, és következményekkel járnak a környezetre.
Mivel a szervezetek nagy jellemzője a rend, tagjai hierarchikusan vannak elrendezve, normákat és szabályokat állapítanak meg, amelyek mind a kívánt célt szolgálják. A szervezetek hatalmat teremtenek, birtokolnak és továbbítanak. Nem csak munkát generálnak, hanem saját kultúráját is. Szimbólumainak, képeinek és presztízsének révén egy utat hoznak létre, amelyen keresztül a tudás megindul, megőrződik és reprodukálható.
Lásd még: Szervezetfejlesztés.
Szervezetek típusai
A szervezetek profitálási (üzleti), nonprofit (nem kormányzati szervezetek), vagy pusztán adminisztratív, képviseleti, megoldási vagy szolgáltatási célokat szolgálhatnak (kormányzati ügynökségek).
A nem kormányzati szervezetek (azaz nem kormányzati szervezetek ) vagy más néven civil szervezetek társadalmi csoportok, amelyek célja a közösségi igények kielégítése. Ezekre a szervezetekre példák többek között klubok, politikai pártok vagy szakszervezetek.
A nem kormányzati szervezeteket illetően fontos kiemelni, hogy milliók működnek a társadalmi jóval kapcsolatos célok érdekében. Fő jellemzője pénzügyi függetlensége, tehát az, hogy nem függenek semmilyen kormánytól; Ezen túlmenően az esélyegyenlőség fáradhatatlan törekvése is jellemzi őket.
Néhány példa e szervezetek célkitűzéseire:
- Segítsen a környezetnek
- A polgárok részvételének ösztönzése
- Tudományos kutatás
- Javítani kell a munkakörülményeket
- Gyerekvédelem
- Idősek védelme
- Közösségi segítség
Másrészt, a kormányzati szervezetek valóban egy kormánytól függenek, és valójában az általa létrehozott. A társadalmi célokra létrehozott célok ugyanolyan célokra mutathatnak, mint a nem kormányzati szervezetek, a különbség a gazdasági finanszírozás.
Ami a szervezetek felépítését illeti, csak két típusa van megkülönböztetésre: egyrészt:
- A hivatalos szervezetek, amelyek szándékosan megkísérelnek megteremteni az összetevőik közötti kapcsolatok mintáját, amelyek a cél hatékony eléréséhez vezetnek, másrészt
- Informális szervezetek, amelyek spontán módon merülnek fel a résztvevők tevékenységében és interakciójában.
A szervezet mérete és elhelyezkedése
A szervezetek különböző méretűek. Nagyszerűek lehetnek, ha 200 és 1000 munkavállaló között van ; közepes, ha alkalmazottai 50 és 199 fő között vannak; kicsi, azok, amelyekben 10–49 munkavállaló van, és végül mikrovállalkozások, amelyek csak 9 vagy annál kevesebb munkavállalót foglalkoztatnak.
Megfigyelve a szervezet helyét, megkülönböztethetjük a különféle jellemzéseket, például a helyi, nemzeti, multinacionális, globális és nemzetközi jellemzéseket. Ez a besorolás a vállalat vagy a nem kormányzati szervezet hatályától függ, akár csak egy városban, az ország egész területén, több országban vagy az egész világon.
Amint láttuk, a szervezeteknek nagyjából olyan célok vannak, amelyek profitot generálnak, vagy sem. Ezért létezik az előbbi osztályozása. A szervezeteket áruk, szolgáltatások, bérek és fizetések terjesztőjeként is lehet besorolni.
Ugyanakkor a szervezetek jellegzetességeik szerint számos osztályozást is végezhetnek, amelyek tulajdonosi lehetnek (ha magántulajdonban vannak), az integráció mértékétől függően osztályozhatók. rendelkezzen (teljesen integrált, részben integrált vagy formális), attól függően, hogy milyen változásokkal szembesülnek hozzáállásuk (ha merevek vagy rugalmasak), a döntéshozatal szerint (ha centralizált vagy decentralizált), vagy hierarchia szerint (hierarchikus vagy hálózati szervezet)
Következtetés a szervezet fogalmáról
Szervezet, a görög szavakból származó szó, amint azt már a szöveg elején elmondtuk, eszköz, eszköz vagy szerv, vagy azzal a dolgozik. Általában a már felsorolt osztályozásokon túl a szervezetek önkéntes megállapodások olyan emberek között, akik egy konkrét feladatot kidolgoznak, rendszert alkotnak és előnyeket szereznek.
Akár rendezvényszervezésről, iskolai, üzleti, otthoni, akár az eszünkbe jutó szervezetekről beszélünk; Mindezekben koncepciójukat úgy fejlesztették ki, hogy az emberek kölcsönhatásba lépnek egymással, rendezetten és megosztva a feladatokat, megteremtve a munka- és életszínvonalat, és mindegyik előre meghatározott célok elérésére törekszik. Üzleti tervezés
